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黑龙江将来5年将重点培育增补墟落教员并进步报酬

公布于 2015-12-31 00:22   阅读 次  

  记者从黑龙江省教诲部分得悉,该省日前正式出台《黑龙江省墟落教员支持方案(2015—2020年)施行方法》,将来5年将在培育增补、人为报酬、职称评聘、惩处嘉奖等方面向墟落教员倾斜,并将师德建立放在首位。

  据理解,黑龙江省要求依法依规落实墟落教员人为报酬,依法为墟落教员交纳住房公积金和各项社会保险费。同时树立省级统筹的墟落教员增补机制,各地从来岁起不得以“特岗方案”以外的方法雇用增补乡村任务教诲阶段学校教员。

  黑龙江省在五年内每年布置不少于1000名体例用于“特岗方案”,增补县域内乡村任务教诲阶段学校教员,实验一致的城乡中小学教职工体例规范。严禁各地在有及格教员泉源状况下“有编不补”、运用临聘职员。严禁挤占、调用、扣留墟落教员体例或随意抽调借调墟落教员等举动。

  从2018年开端,黑龙江省垣市中小学教员提升初级教员职务(职称),应有在墟落学校或单薄学校任教1年以上的阅历,县域内教员评定中级以上职称必需有在墟落学校任教2年以上的阅历。加大特级教员、全省教诲零碎先辈个人和先辈任务者评比向墟落教员倾斜力度。(记者潘祺)

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